想做宠物殡葬师怎么入行？内行人掏心窝分享，3条隐性路径+2个必避坑
快速阅读：
- 为什么现在想做宠物殡葬师的人变多了？先搞懂“需求底层逻辑”
- 想做宠物殡葬师？3条“能落地”的入门路径，我踩过坑才敢说
- 想做宠物殡葬师？这2个坑，我替你踩过了，别再跳！
- 最后想说：做宠物殡葬师，从来不是“赚死人钱”
凌晨3点，我在宠物医院的走廊里碰到了抱着猫的张阿姨——她的“毛毛”刚因为肾衰竭走了，眼泪把猫的毛都打湿了，嘴里重复着“我该怎么办，总不能把它扔垃圾桶吧”，那是我做宠物医院前台的第17天，也是我第一次意识到：宠物的“最后一公里”，比我想的更需要“有温度的人”，后来，我成了一名宠物殡葬师，而现在问我“怎么加入”的人，比去年多了三倍。
不是因为“赚钱容易”——相反，这个行当的利润远不如宠物美容或寄养——而是越来越多人发现：当一只猫、一只狗变成“家人”，它们的身后事，需要的不是“处理尸体的人”，而是“懂告别的人”，而想成为这样的人，从来不是“投简历”就能实现的。
为什么现在想做宠物殡葬师的人变多了？先搞懂“需求底层逻辑”
2025年《中国宠物行业发展蓝皮书》显示，宠物殡葬服务的市场规模预计达120亿元，年增长率28%——不是因为“死人钱好赚”，是因为“宠物家人化”的趋势已经不可逆：
- 超过63%的宠物主人认为“宠物去世需要正式告别”；
- 37%的人会为宠物定制“骨灰纪念品”（比如把骨灰做成吊坠）；
- 甚至有12%的人会给宠物买“墓地”（其实是合规的宠物骨灰寄存点）。
这些数字背后，是一群“不敢随便处理宠物尸体”的人：怕扔垃圾桶被骂“没良心”，怕埋在小区花园被物业挖出来，怕自己动手火化“烧不干净”，而宠物殡葬师的存在，就是帮他们把“害怕”变成“安心”。
但想加入这个行当，别先问“要考什么证”——先问自己：“我能接住别人的‘碎掉的情绪’吗？”
想做宠物殡葬师？3条“能落地”的入门路径，我踩过坑才敢说
路径1：从“宠物服务链”边缘切入，先做“陪伴者”再转正
别一开始就盯着“宠物殡葬师”的岗位投简历——90%的宠物殡葬馆不会招“完全没接触过宠物的人”，反而，宠物医院、宠物寄养、宠物美容店是“隐形入口”。
我当年的同事小王，就是从宠物医院前台转做殡葬师的，她的“秘诀”是“多记一个电话”：每次遇到客户问“我家狗走了怎么办”，她都会掏出手机，翻出本地3家宠物殡葬馆的电话——不是随便找的，是她提前问了医院的医生“哪家处理得仔细”，慢慢的，有客户会专门找她：“小王，你帮我联系上次的殡葬馆吧，我信你。”
后来，殡葬馆的老板主动找她：“你要不要来帮我？你比我懂怎么跟客户说‘别怕，我陪你’。”现在小王已经是那家殡葬馆的“首席陪伴师”——她的工作不是“处理尸体”，是“帮主人把没说出口的话，说给宠物听”。
tips： 想走这条路径，重点是“做‘有温度的连接者’”——比如在宠物寄养店，帮主人拍宠物的日常视频时，多问一句“它有没有特别喜欢的玩具？”；在宠物美容店，帮狗狗剪毛时，说一句“它的毛好软，应该很喜欢被摸头吧？”——这些细节，会让你比“只会递简历的人”更有竞争力。
路径2：找“小而专”的本地宠物殡葬馆，做“学徒式”入门
别迷信“连锁品牌”——本地小殡葬馆才是“实操课堂”，因为连锁品牌更看重“标准化”，而小馆需要“能扛事的人”，愿意花时间带新人。
我认识的小李，去年从超市收银员转行做宠物殡葬师，找的是家叫“喵星驿站”的小馆——只有2间房，一间是“告别室”，一间是“处理间”，师傅带他的第一天，不是教“怎么火化”，而是教“怎么给猫梳最后一次毛”：
“猫的毛顺着梳，要从头顶梳到尾巴根，就像它活着的时候，主人摸它的方式，要是逆着梳，它会‘不舒服’——哪怕它已经走了，我们也要让它‘体面’。”
接下来的3个月，小李学了：
- 怎么用温毛巾擦宠物的身体（水温38度，跟宠物的体温差不多）；
- 怎么帮主人布置告别仪式（比如放宠物喜欢的罐头，摆它小时候的照片）；
- 怎么跟主人解释“骨灰里的白色颗粒”（不是“杂质”，是骨头的钙化层，是宠物“留在世上的痕迹”）。
现在小李已经能独立接活了，他说：“师傅没教我‘怎么赚钱’，教我‘怎么把每一步都做到宠物和主人的心里’。”
tips： 找小馆的技巧是“看评论”——比如在大众点评上，找“评论里有‘师傅很耐心’‘细节做得好’”的店；或者问宠物医院的医生“哪家处理宠物尸体时，会帮主人保留爪子印？”——这些“小细节”，藏着小馆的“温度”，也藏着你能学到的“干货”。
路径3：考“宠物殡葬服务师”证书？别被割韭菜！
现在网上有很多“宠物殡葬师考证班”，收费从3000到1万不等，宣传“国家认证，包就业”——别信！ 目前国内没有“宠物殡葬师”的国家职业资格认证，所谓的“证书”，大多是行业协会颁发的“培训证明”。
我去年帮朋友问过一个考证班，老师讲了3天“宠物殡葬流程”，最后发了个“中国宠物服务行业协会”的证书——结果朋友去面试时，老板看都没看：“你会给宠物清洁吗？会跟主人说‘你的猫走得很安静’吗？”
真相： 宠物殡葬师的“门槛”从来不是“证书”，是“能不能把一件小事做到极致”——比如给宠物穿衣服时，会不会注意“领口要松一点，不然像勒着它”；比如放骨灰时，会不会帮主人把骨灰盒放在“阳光能照到的地方”（因为很多主人会说“它喜欢晒太阳”）。
想做宠物殡葬师？这2个坑，我替你踩过了，别再跳！
坑1：以为“会哭”就能做——共情力≠过度代入
我见过最离谱的新人，是第一次接活就跟着主人哭到崩溃的小周，那天的客户是位阿姨，抱着10岁的狗说：“它陪我度过了离婚的日子，我对不起它，没带它去体检。”小周听着听着，突然蹲在地上哭：“我家以前的猫也是这么走的……”结果阿姨反过来拍她的背：“姑娘，别哭了，我没事。”
真相： 宠物殡葬师的“共情力”，是“能接住别人的情绪，而不被淹没”，正确的做法是：递一张纸巾，说“我知道你很疼”；或者帮主人把宠物的玩具放在身边，说“它肯定想再玩一次这个球”——而不是“比主人哭得还凶”。
坑2：盲目加盟“连锁品牌”——加盟费里藏着“隐形成本”
我有个朋友去年加盟了某“全国连锁宠物殡葬品牌”，交了15万加盟费，结果拿到手的只有：
- 一套“标准化流程手册”（里面写着“告别仪式要放3分钟音乐”）；
- 一个“火化炉”（说是“进口的”，后来发现是国产翻新）；
- 50个“骨灰盒”（印着“喵星之旅”，根本不符合本地主人的审美）。
更坑的是，品牌没有“带教”——朋友第一次接活，不知道怎么跟主人说“火化需要30分钟”，只会念手册里的话：“我们的火化流程是标准化的，请您放心。”结果主人当场翻脸：“我要的是‘放心’吗？我要的是‘我的狗走得舒服’！”
建议： 要是想创业做宠物殡葬师，先找小馆做半年学徒——摸清楚“本地主人喜欢什么样的告别仪式”“骨灰盒要选木质还是陶瓷”“火化炉的温度要调多少才不会烧糊毛发”——这些“隐形知识”，比加盟费里的“标准化手册”有用100倍。
最后想说：做宠物殡葬师，从来不是“赚死人钱”
我做殡葬师的第三年，遇到一位老先生，抱着一只20岁的乌龟来找我，他说：“这只乌龟是我老伴临终前给我的，说‘它能陪你更久’。”我帮他布置了告别仪式——在乌龟的壳上抹了点橄榄油（老先生说“它喜欢被擦壳”），放了一盘青菜（是它最喜欢的）。
火化的时候，老先生站在外面抽烟，突然说：“你知道吗？它最后一次爬，是爬到我脚边，用壳碰了碰我的鞋。”我没说话，递给他一杯温水，后来，他拿着骨灰盒说：“谢谢，我终于敢跟老伴说‘我把它带过来了’。”
那天晚上，我在朋友圈写：“我们不是‘送宠物走的人’，是‘帮主人把爱，好好收起来的人’。”
现在问我“怎么加入”的人，我都会先问一句：“你准备好，帮别人把‘没说出口的爱’，说给宠物听了吗？”
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